Crean ProPanamá, autoridad para atracción de inversiones

La estructura de ProPanamá estará conformada por una junta directiva, que será el máximo órgano gestor de la Autoridad. Contará con un administrador y un subadministrador, comités consultivos y unidades operativas.
La directiva estará compuesta por los ministros de Presidencia, Economía y Finanzas, Relaciones Exteriores, Desarrollo Agropecuario, Comercio e Industrias, dos directivos del sector privado —nombrados por el presidente de la República— y un representante de la Contraloría General de la República.
Entre las funciones de la nueva Autoridad está promover, coordinar y ejecutar las políticas y estrategias en materia de atracción de inversiones y exportaciones, que contribuyan al desarrollo económico y social del país, de acuerdo con las políticas nacionales de desarrollo que establezca el Órgano Ejecutivo.
También facilitará la inversión en sectores que se conviertan en nuevos motores de desarrollo, tales como la economía del conocimiento y las industrias creativas o las tecnologías disruptivas a la industria, el comercio y otras maneras que permitan generar inversiones relevantes.
El proyecto señala que, a partir de la entrada en vigor de la ley, una vez aprobada en la Asamblea Nacional y sancionada por el Ejecutivo, la Agencia de Atracción de Inversiones y Promoción de Exportaciones (ProPanamá), creada mediante el Decreto Ejecutivo No.181-A, del 27 de agosto de 2019, será sustituida para todos los efectos legales por la nueva Autoridad.
El Consejo de Ministros también autorizó al Ministerio de Gobierno a presentar, ante la Asamblea Nacional de Diputados, el proyecto de ley que crea la carrera de protección civil, que modifica la Ley No 7 de 11 de febrero de 2005, del Sistema de Protección Civil (Sinaproc).
Esta propuesta tiene entre sus principales objetivos, fortalecer y reconocer condiciones que favorecen la promoción humana y profesional de los servidores públicos que ejercen funciones dentro del Sinaproc, basados en criterios de igualdad de oportunidades, sistema de méritos y escalas salariales por área de competencias, así como incentivos por estudios cuando su énfasis se enmarque en Gestión Integral y Evaluación de Riesgos, Atención de Emergencias y Desastres, Preparativos para la Respuesta Logística Humanitaria, de rescates y materias afines.
Este proyecto de ley también señala que el Ministerio de Gobierno y el Sinaproc establecerán los mecanismos necesarios para la implementación de la referida carrera, que contará con tablas y escalas salariales, según niveles y cargos y requisitos de ascensos. 
Entre los beneficios que se incluyen en esta propuesta de ley, figuran: la creación de una Oficina de Bienestar Laboral, incentivos por estudios, por título universitario o técnico aplicable a sus funciones. También contempla una bonificación para los voluntarios cuando se cuente con las condiciones presupuestarias y se disponen parámetros para cobertura de la póliza colectiva de accidentes, salud y vida., el proyecto de ley que crea la carrera de protección civil, que modifica la Ley No 7 de 11 de febrero de 2005, del Sistema de Protección Civil (Sinaproc).
Esta propuesta tiene entre sus principales objetivos, fortalecer y reconocer condiciones que favorecen la promoción humana y profesional de los servidores públicos que ejercen funciones dentro del Sinaproc, basados en criterios de igualdad de oportunidades, sistema de méritos y escalas salariales por área de competencias, así como incentivos por estudios cuando su énfasis se enmarque en Gestión Integral y Evaluación de Riesgos, Atención de Emergencias y Desastres, Preparativos para la Respuesta Logística Humanitaria, de rescates y materias afines.
Este proyecto de ley también señala que el Ministerio de Gobierno y el Sinaproc establecerán los mecanismos necesarios para la implementación de la referida carrera, que contará con tablas y escalas salariales, según niveles y cargos y requisitos de ascensos. 
Entre los beneficios que se incluyen en esta propuesta de ley, figuran: la creación de una Oficina de Bienestar Laboral, incentivos por estudios, por título universitario o técnico aplicable a sus funciones. También contempla una bonificación para los voluntarios cuando se cuente con las condiciones presupuestarias y se disponen parámetros para cobertura de la póliza colectiva de accidentes, salud y vida.